PCaVision B.V. kent een uitgebalanceerde aandeelhoudersbasis met institutionele investeerders, venture builders, family offices en particuliere ondernemers. Deze mix biedt financiële slagkracht én strategische waarde en ondersteunt de overgang van R&D naar internationale commercialisatie.
Uneti Ventures, Regoliet, Black Box Participaties, Van Eerd Capital en NLC Health Impact Fund (32%)
Deze venturecapitalfondsen en family offices voegen financiële slagkracht en ervaring in healthcare-investeringen toe. Hun betrokkenheid weerspiegelt sterk vertrouwen in het commerciële potentieel van PCaVision en de impactgedreven missie.
Angel Investors (26,7%)
Een groep ervaren ondernemers en medische professionals die vroegtijdig hebben ondersteund en nog steeds hun strategische netwerken en praktische sectorkennis inbrengen.
NLC MSB B.V. (12,6%)
NLC is Europa’s leidende healthtech venture builder en ondersteunt PCaVision sinds de vroegste fase. Met diepe expertise in het opschalen van medische innovaties biedt NLC strategische begeleiding en toegang tot een uitgebreid netwerk van MedTech-investeerders en -partners.
CbusineZ (10,9%)
CbusineZ, het investeringsfonds van een grote Nederlandse zorgverzekeraar, versterkt PCaVision’s toegang tot zorgmarkten en vergoedingsexpertise en biedt waardevolle inzichten in trajecten voor klinische implementatie.
TU/e University Holding B.V. (7,9%)
Als investeringsarm van de Technische Universiteit Eindhoven borgt TU/e Holding nauwe wetenschappelijke samenwerking en helpt academisch onderzoek te vertalen naar praktische, klinische innovatie.
Mark Bloemendaal / Monarch Holding (6,3%)
Oprichter en CEO van PCaVision; blijft een belangrijke aandeelhouder en zorgt voor sterke belangenafstemming tussen management en investeerders.
HMG Medical Group (2,1%)
STAK Early Employees (1,5%)
Daarnaast is er een Stock Appreciation Rights (SARS)-plan van kracht om medewerkers te belonen en te binden. Dit plan wordt gefinancierd door de waarde die overeenkomt met 5% van de aandelen van de onderneming na afronding van de Series A. Alle medewerkers profiteren van dit plan; uitkering vindt plaats bij een exit-event.
In deze ronde worden preferente aandelen uitgegeven aan deze investeerders en aan nieuwe deelnemers via de Invesdor Series A. Invesdor-investeerders ontvangen dezelfde klasse preferente aandelen, wat volledige alignment met de bestaande institutionele aandeelhouders waarborgt.